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福建长汀供电“四好”领导团队接受评估
2019-08-20 12:58:22 来源:http://www.bywqi.com 作者:白银电力

福建省龙岩市电力局人力资源部部长唐明亮率领的龙岩局“四好”团队6人来到长汀供电公司。有限公司2011年,我们开展了“四好”团队活动的评估。评估小组通过听取报告,民主评估,民主推荐后备干部,个人访谈,咨询相关材料,对公司“四好”领导班子进行了全面评估。共有92名公司领导团队成员,退休二线领导,中层员工和员工代表参加了评估会议。会议由公司党委书记陈在涵主持。会议期间,评估小组组长唐良明就评估和动员进行了演讲,重点介绍了评估的目的和意义,评估的对象和内容,评估的程序和要求,以及希望参与者能够朝着企业发展的方向和公司的领导团队迈进。

负责任的态度,客观公正的评估工作,评估团队的成员可以以宽广的胸怀和良好的态度接受评估和评估。公司总经理钟守才代表团队向评估团队和参会人员做了动员,发言和团队汇报报告,客观总结了自2011年以来公司领导团队创建活动取得的成绩和经验,并全面分析创作活动的存在。不足和问题澄清了未来工作的方向。他要求首先要积极配合龙岩局的“四好”团队评估工作;二是积极推进公司的后备干部资源;通过“四好”领导班子评估,公司团队将正视缺点,扎实工作,针对性提出的问题和意见得到纠正和调解,并没有让龙岩局和员工的期望失望。

随后,参与者仔细填写《“四好”领导班子考核评分与评价表》,《领导班子成员民主测评表》,《后备干部民主推荐表》等。在评估反馈会上,评估小组充分肯定了公司在安全生产,运营管理,电网建设,优质服务,团队团结协作等方面取得的成绩,指出了当前的不足和问题,并提出了希望。公司领导班子表示,将以“四好”领导班子为契机,面对缺点和问题,进一步落实科学发展观,创新“四好”团队创建活动,丰富内容。活动,改变想法。注重实效,抓好发展,把握管理,把握团队,加强企业内部质量建设,切实提高安全生产,管理和质量水平,促进企业可持续发展,努力推进公司的工作迈出了新的一步。

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责任编辑:教务王老师
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