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电力人才
巴基斯坦的八个风电项目投入运营,促进当地人才培训
2019-07-04 12:16:01 来源:http://www.bywqi.com 作者:白银电力

  巴基斯坦是“一带一路”和“中巴经济走廊”的前沿,是世界上人口总数排名前十的国家。经济发展相对落后,失业率也相对较高。

  中国电建华东研究院在巴基斯坦开展了8个风电项目。位于巴基斯坦东南部信德省的Jhimpir地区,环境恶劣,戈壁无处不在。当地居民没有稳定的收入来源。创新是基于风电项目“群”的管理模式,从项目管理、环境保护、人文关怀、社区服务和文化建设等方面,融入当地并与之联合发展,创建利益共同体、发展共同体。

  目前,已有8个风电项目投入商业运输,“属地化”人才培养也取得了良好的效果。

  据不完全统计,自2014年10月以来,项目组为当地居民提供了5000多个就业岗位,创造了6000多万元的劳动收入,本地化项目人员达到88%。本地化就业不仅为巴基斯坦当地工程师提供就业机会,而且提高了专业技能,为巴基斯坦培养了大批专业骨干人才。受到当地政府和居民以及业主和融资方的一致好评,为中国电建海外品牌和项目的成功实施创造了良好的舆论和社会氛围。

  中国电建华东研究院大力推进巴基斯坦的本地化就业体系。根据项目实施计划和当地情况,在当地法律法规的指导和约束下,制定了一套本地化的人力资源管理制度和流程。巴基斯坦招募国际学生来丰富管理团队。一方面,它通过各种渠道招募了大量的工程师,监督员和劳动者作为项目实施的支柱。

  项目组根据当地情况吸收项目现场周围居民作为项目实施的辅助力量,为当地工程师,劳动者和保安人员提供稳定的工作保障和收入保障。

  良好的上升渠道和职业规划体系也增强了中国电建在当地的吸引力和影响力。项目团队与当地一些大学建立了良好的合作关系,并与当地大学进行了多次知识和文化交流。工程专业学生到项目现场学习实践,分享中国技术和经验,推广中国标准,建立多层次的人文合作机制。

  项目组还积极寻求与当地社区,村庄和居民的合作,以及为当地企业或个人建设临时建筑,劳务输出和生产材料供应的分包或其他有效方法,帮助当地企业快速融入项目建设的指南。

  虽然项目现场的工作已经结束,但通过项目团队组织的各种培训,一批技术工人在当地接受了培训。许多优秀的巴基斯坦本地人才被聘为项目经理助理、部门负责人以及其他管理职位,并成为华东研究所推进“一带一路”工程建设的重要力量。

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责任编辑:教务王老师
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